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Livres d'entreprise efficaces et ludiques pour favoriser le changement :
(version en anglais en cours, nous contacter)
Ne vous fiez pas à l'apparente simplicité : les dessins expriment sobrement et synthétiquement, la complexité du sujet. "Sympas" pour certains lecteurs, "pertinents" pour d'autres qui y percevront profondeur et réflexions de sujets longuement étudiés et vécus.
Chaque livre est conçu comme un support d'accompagnement du changement efficace, concis et appréciés de 17 à 77ans! Avec ses dessins posés en diptyques, Alix de La Tour du Pin a inventé la maïeutique par les dessins (méthode déposée). Ludiques, mémorisables et efficaces, sans "mâcher les mots", ses livres traitent de sujets complexes et facilitent le changement de comportements. Ils agissent sur les freins, apprivoisent les peurs du changement en faisant sourire de soi, en douceur. Ils questionnent le lecteur, ouvrent les schémas, les fenêtres et facilitent sourire et dialogue pour construire l'avenir avec efficacité.
Le défi de l’auteur : créer des supports pour favoriser dialogue, cohésion sociale et changement. Ils sont donc destinés à des puplics aussi différents que : Entreprises - Écoles – Managers - Étudiants - Autodidactes - Hommes - Femmes - Jeunes - Seniors - associations en faveur de la diversité - associations en faveur des personnes ayant un handicap... (voir presse)
Ces livres, créés pour "faire sortir des cases", n'entrent pas dans les "cases" habituelles de la distribution. Logique!... Vous les trouverez donc, ici, en vente B to B avec un autre avantage : ces livres peuvent être personnalisés (sur devis).
Ou à voir ou à commander dans les meilleures librairies, ou cliquez le lien, site EPSILON, boutique outils de formation:
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Divers-cités |
http://www.epsilon-formation.com/boutique/fiche_produit.php?idProd=2287 |
| http://www.epsilon-formation.com/boutique/fiche_produit.php?idProd=2465 |
Interventions en entreprise: AdL Accompagne des Leaders Diversité et créativité * Accompagne vos nouveaux projets transversaux "capital humain et cohésion sociale"
* Spécialiste : Diversité ( + de 10 ans) dans des milieux et contextes très différents.
* Séminaires "sur mesure": cohésion sociale, humour et créativité collective.
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